Die Polymesse 2013 ist für Rahel Chopathar, seit September 2012 Karriereberaterin im ETH Career Center, ein besonderer Moment. Mit ihr freut sich Julian Kölbel, Doktorand an der ETH-Professur Nachhaltigkeit und Technologie sowie Marketing-Spezialist bei Telejob. Schliesslich lancieren beide heute «ETH gethired», die neue Online-Stellenplattform für Studierende.

ETH gethired ist keine Stellenplattform wie jede andere auch. Jedenfalls nicht für Studierende, die ihre Laufbahn an einer Hochschule fortsetzen oder ins Berufsleben einsteigen wollen. Auf ETH gethired sind nämlich ausschliesslich Stellen ausgeschrieben, die auf das Ausbildungsprofil von Studien-Abgängerinnen und Abgängern zugeschnitten sind. Dabei deckt das Stellenangebot ein breites Spektrum ab: Im Industriebereich etwa können das eine Stelle sein, für die Erfahrung gefragt ist, aber auch eine Stelle für Berufseinsteiger, ein Trainee-Programm oder ein Praktikum.

Die Inserate, die akademische Stellen betreffen, können sich an Bachelor- und Master-Studierende richten, aber auch Doktorierende oder Postdoktorierende ansprechen. Eines aber ist allen Stellenanzeigen, die auf ETH gethired veröffentlicht werden, gemeinsam: Die Anforderungsprofile müssen ein universitäres Studium voraussetzen. Aushilfs- und Nebenjobs werden nicht aufgeschaltet. Ausserdem dürfen die Stellenanzeigen nicht mehr als ein Anforderungsprofil auf einmal enthalten.

Unternehmen mit Relevanz für Studierende

«Unsere Motivation ist es, mit ETH gethired die Studierenden darin zu unterstützen, dass sie die Tätigkeit im Beruf oder in der Laufbahn finden, die sie sich wirklich wünschen», sagt Julian Kölbel von Telejob. Rahel Chopathar, die Projektleiterin der Stellenplattform beim ETH Career Center, fügt an: «Wir wollen die Arbeitgeber für ETH gethired gewinnen, die den Studierenden einen Berufseinstieg und einen Berufsweg ermöglichen, die zu ihren Fähigkeiten und zu ihrem Ausbildungsniveau passen.»

Als Stellenplattform richtet sich ETH gethired primär auf die Kompetenzen und Karrieremuster von ETH-Studierenden aus. Nutzen können sie aber auch Studierende anderer Universitäten. «Bei den akademischen Stellen soll ETH gethired die Rolle übernehmen, die bisher das Portal Telejob.ch spielte», sagt Kölbel. Telejob.ch habe sich zwar als grösster akademischer Online-Stellenmarkt in der Schweiz etabliert, spüre aber den zunehmenden Konkurrenzdruck unter den Stellen-Portalen. Deshalb wird Telejob.ch nun in ETH gethired übergehen und ein neues Profil erhalten.

Im Vergleich zu Telejob.ch weitet ETH gethired das Angebot auf Industriestellen aus und orientiert sich stärker an den Fähigkeiten und Profilen der ETH-Absolventinnen und Absolventen. Die Schweizer Universitäten können aber auf ETH gethired – wie schon auf Telejob.ch – gratis inserieren, sodass ETH gethired weiterhin einen freier, akademischer Stellenmarkt für alle Universitäten und Studierende der Schweiz bleibt.

Telejob bleibt als Non-Profit-Organisation, die von der Mittelbau-Vereinigung der ETH (AVETH) geführt wird, bestehen, konzentriert sich neben dem Betrieb von ETH gethired jedoch auf Events und Seminare.

Studierende mit Relevanz für Unternehmen

Die Ausrichtung von ETH gethired auf Jobs für Studierende mit einer Hochschul-Ausbildung in Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften oder Technik (MINT) hat einen guten Grund: MINT-Fachkräfte sind im Arbeitsmarkt gesucht. Ein Jahr nach dem Abschluss sind beispielsweise nur 3,8 Prozent der MINT-Absolventinnen und Absolventen noch erwerbslos, während es bei Abgängerinnen und Abgängern der übrigen Disziplinen 5,5 Prozent sind, wie die Auswertung der Hochschulabsolventenbefragung des Bundes vom Januar 2013 zeigt.

Weiter dürfte der Fachkräftemangel in den nächsten Jahren ein Problem der Industrie bleiben: In der Arbeitgeberbefragung des Karriereportals Monster.ch («Recruiting Trends 2012 Schweiz») jedenfalls gaben die Arbeitgeber an, dass die Anzahl der schwer zu besetzenden Stellen bis 2015 weiter ansteigen dürfte.

«Für alle Seiten ein Gewinn»

Die ETH Zürich bildet in der Schweiz 58 Prozent der Studierenden in Ingenieurwissenschaften (inkl. Architektur) aus sowie 27 Prozent der Studierenden in den exakten Wissenschaften wie Mathematik und Informatik sowie in den Naturwissenschaften.

«Als Nischenplattform deckt ETH gethired den MINT-Bereich sehr gut ab. Damit unterstützt die Stellenplattform die Unternehmen darin, die gesuchten Fachkräfte effektivzu rekrutieren», sagt Rahel Chopathar. «Wir wollen nicht nur den Studierenden Stellen vermitteln, die zu ihnen passen, sondern auch den Arbeitgebern Studierende, die zu ihnen passen.»

Bewirtschaften werden Telejob und ETH Career Center die neue Stellenplattform gemeinsam, wobei mittelfristig die Erträge aus den Stellenanzeigen der Unternehmen die Betriebskosten finanzieren sollen. «Diese Lösung ist für alle Seiten ein Gewinn», sagt Julian Köbel, «Telejob kennt die Bedürfnisse der Studierenden und das ETH Career Center jene der Wirtschaft. Dadurch ergänzen wir uns sehr gut und können die Plattform mit einer ganzheitlichen Vision betreiben.»

ETH gethired und Polymesse

ETH gethired, die Online-Stellenplattform für Studierende, ist seit dem 23. April 2013 auf der Website eth-gethired.ch aufgeschaltet. Die Plattform sowie die anderen Leistungen des ETH Career Center und der Non-Profit-Organisation Telejob werden an der Polymesse 2013 am Stand 71/72 (beim Eingang Polyterrasse) präsentiert. Die Polymesse ist eine jährliche Rekrutierungs-Veranstaltung an der ETH Zürich, an der jeweils rund 140 Unternehmen teilnehmen. 2013 findet sie vom 23. - 25. April im Hauptgebäude der ETH Zürich statt (jeweils 10-16 Uhr). Für Studierende ist keine Anmeldung nötig.